Programme

    Leadership Foundation

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    La Fondation pour le leadership est la composante pédagogique du Forum international des femmes.

    Fondé en 1990, l’organisme philanthropique est immatriculé aux États-Unis. Comptant 64 forums affiliés répartis dans 24 pays en Amérique du Nord, en Amérique latine, aux Caraїbes, en Asie, dans le bassin du Pacifique, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, le Forum international des femmes  est la plus importante association mondiale de femmes des plus influentes dans tous les domaines. La Fondation pour le leadership utilise l’apprentissage en milieu de travail et les résultats de recherches pour faciliter la transition des femmes à des postes de commande.

    En 2007, le Club de Madrid et l’Union européenne ont invité le Forum international des femmes à formuler des conseils dans le cadre de l’African Women Leaders Project et à fournir aux dirigeantes politiques d’Afrique de nouvelles ressources et compétences ; des relations ont invité la Fondation pour le leadership. De concert avec l’UNIFEM (Fonds de développement des Nations Unies pour la femme), la Fondation pour le leadership du Forum international des femmes relie ses dirigeantes africaines aux initiatives et aux militantes de l’African Women Leaders Project « C'est formidable de trouver des synergies entre les organisatismes de dirigeants et l'IWF est l'étalon or du leadership des femmes », dit la Très Honorable Kim Campbell, qui est, tant l'ancienne Premier ministre du Canada, membre du Club de Madrid et ancienne présidente du IWF.

    Le Programme de bourses d’études en leadership (Leadership Fellows) a été mis sur pied en 1994 par le Forum international des femmes en réponse au rapport de l’administration américaine publié en 1991 sur la barrière invisible au développement professionnel des femmes. Le rapport révélait que les dirigeantes arrivaient à un point de stagnation et d’abandon à mi-chemin dans leur carrière, au moment où elles se rapprochaient des postes de commande. Le Programme de bourses d’études en leadership permet de sélectionner, à partir d’un bassin compétitif de candidates, des dirigeantes prometteuses qui se verront offrir une formation intensive d’un an.

    Le Programme de bourses d’études a pour objectif de :

    • promouvoir les occasions pour les femmes d’exercer leur leadership
    • reconnaître et encourager les femmes qui se sont surpassées
    • aider la prochaine génération de dirigeantes issues de divers milieux à atteindre un plus haut niveau d’excellence

    On ne s’étonnera pas que le Programme de bourses de la Fondation pour le leadership du Forum international des femmes ait inspiré des programmes locaux financés par les forums affiliés établis partout dans le monde :

    Canada : Certaines sections locales ont débuté leur propre programme de mentorat. La section de la région de Waterloo a lancé un programme de mentorat d’une durée de dix mois en 2011. Celui-ci a permis de jumeler 12 femmes d’affaires dynamiques de la région, membres du Forum international des femmes du Canada, avec 12 femmes d’affaires prometteuses. Le programme vise à permettre à des membres de partager la sagesse et l’expérience acquises au cours de leurs carrières riches, diversifiées et réussies avec leurs jeunes protégées. La section de Montréal a un programme de mentorat bien établi ainsi qu’une stratégie pour promouvoir le leadership des femmes dans la communauté locale.   

    Jordanie : Un programme élaboré localement offre aux femmes travaillant dans les secteurs bancaire et commercial de la formation et des ateliers sur divers sujets, dont les communications et la résolution de conflits, l’art de parler en public et la gestion de crise.

    Afrique du Sud : Un programme local de bourses d’études cible les jeunes femmes occupant des postes à la haute direction. La formation d’une durée d’un an, donnée au Gordon Institute of Business Science, met l’accent, entre autres, sur la gestion et le leadership stratégiques et vise à préparer les Sud-Africaines à devenir des agentes internes de changement.

    Russie : L’UNICEF et Merck Corporation ont récemment formé un partenariat dans le but d’organiser un congrès international consacré à la santé des femmes et des enfants, une préoccupation cruciale pour l’avenir du pays.

    Chine : En partenariat avec l’organisation All-China Women's Federation, la Fondation pour le leadership du Forum international des femmes a tenu à Pékin un colloque conjoint sur le leadership afin de discuter de l’avenir des dirigeantes en Chine. Lors du segment portant sur le leadership, la Fondation a invité plus de 15 jeunes Chinoises à rencontrer leurs aînées, les boursières actuelles, et leurs homologues à l’échelle internationale pour échanger franchement et fructueusement sur le rôle des femmes en Chine et sur le rôle du mentorat en particulier.